(서울=뉴스1) 김정은 기자 = 한국애브비는 20일 열린 제 23회 GPTW 시상식에서 '대한민국 일하기 좋은 100대 기업'에 3년 연속 선정됐다고 21일 밝혔다. 올해는 작년 20위에서 11위로 9개 순위가 상승하는 성과를 이뤘다.

한국애브비는 기업 부문에서 대한민국 부모가 가장 일하기 좋은 기업, 임직원들을 대상으로 한 신뢰경영 지수 60% 이상의 점수를 받은 기업 중 고득점을 받아 글로벌 ESG 인권경영 인증 기업에도 이름을 올렸다.

최고경영영자(CEO) 부문에서는 강소영 대표가 한국에서 가장 존경받는 CEO 수상자로 선정돼 총 4개의 부문에서 수상했다.

GPTW는 전 세계 179개국에서 기업 문화를 평가하는 공정하고 권위있는 인증 제도로 믿음, 존중, 공정성, 자부심, 동료애 등 5가지 범주항목을 기준으로 임직원들의 경험을 종합적으로 평가한다.

지난해 신뢰경영 지수 설문 중 '모든 것을 고려했을 때 여기는 일하기에 훌륭한 곳이다'라는 항목에서 91%의 긍정 응답률을 기록하며 직원들의 높은 만족도를 확인했다.

또 △개인자부심(91%) △정당함(90%) △회사에 대한 자부심(88%) △친밀감(86%) △윤리경영(86%) 등을 비롯한 대부분의 항목에서 재작년 대비 상승한 응답으로 높은 점수를 기록했다.

'대한민국 부모가 가장 일하기 좋은 기업'은 직원들이 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있는 유연한 근무 환경 제공과 더불어 다양한 가족 친화적인 프로그램을 지속적으로 운영해 온 점에서 긍정적인 평가를 받았다.

글로벌 ESG 인권경영 인증 기업은 리더 및 상사, 동료와의 관계에서 믿음과 존중, 공정성을 기반으로 한 신뢰와 동료애, 업무에서의 자부심 등의 평가항목에서 높은 점수를 받아 선정됐다.

한국에서 가장 존경받는 CEO 부문을 수상한 강 대표는 "직원들이 자부심을 느끼며 함께 성장할 수 있는 문화를 만들어가는 것이 중요하다고 생각한다"며 "한국애브비가 3년 연속 일하기 좋은 기업 수상과 더불어 이전보다 더 좋은 결과를 얻게된 것은 직원들과 함께 노력해온 결실"이라고 밝혔다.

한국애브비는 일과 가정의 균형을 이루며 성과를 낼 수 있도록 스마트워킹 시스템을 정착시켜 재택근무 및 유연근무제를 안정적으로 시행하고 있다. 매월 두 번째 금요일을 '패밀리데이'로 지정해 가족과 보낼 수 있는 시간을 지원하고, 자녀를 회사로 초청하는 '패밀리 사이언스 데이' 행사 등 가족 친화적인 프로그램 운영으로 임직원들의 만족도를 얻고 있다.

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